Lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen

SiTime employees in lobby

Wir revolutionieren die gesamte Timing-Branche! Unser Erfolg basiert auf einer inspirierenden Kultur, in der Mitarbeiter dazu ermutigt werden, Führungsqualitäten zu übernehmen, Risiken einzugehen und das Unmögliche zu meistern. Unser Team zeichnet sich durch Zusammenarbeit, Kreativität und unermüdliche Problemlösung aus.

Lernen Sie einige Mitglieder der SiTime-Familie kennen, warum sie bei SiTime erfolgreich sind und was ihre Leidenschaft antreibt.

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Vaidehi Tawari at SiTime

„Ich habe mich schon immer für Halbleiter interessiert, insbesondere für den Herstellungsprozess. Meine Rolle bei SiTime bietet eine perfekte Gelegenheit, mit MEMS, CMOS und Packaging zu arbeiten. Die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, sind integrativ, immer offen für Fragen und bereit, etwas zu teilen, weiterzubilden und zu lernen. Die Kultur von SiTime ist geprägt von gemeinschaftlichem Wachstum.“

Vaidehi Tawari
Leitung, Systemtechnik

„Nach meinem Bachelor-Abschluss in elektronischer Systemtechnik an der Cal Poly Pomona habe ich mich aufgrund der einzigartigen und schnell expandierenden MEMS-Technologie für den Start meiner Karriere bei SiTime entschieden Risiken, um das Unternehmen voranzubringen.“

Parker Traweek
Leitender Produktmarketing-Ingenieur

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Parker Traweek at SiTime
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Judy Ash at SiTime

„Ich bin SiTime beigetreten, um mit diesem brillanten Team an einem mutigen Unterfangen zu arbeiten. Die Kombination aus Geschäftsinnovation, Marketing und Digital ist meine Leidenschaft. Ich bin begeistert von der Arbeit, dem Team und unserer außergewöhnlichen Kultur, die dieses Unternehmen auszeichnet. Was wir tun, wird dadurch definiert, wie wir es tun – in enger Zusammenarbeit miteinander. Wir haben eine großartige Gelegenheit, Innovationen zu entwickeln und Digital CX zum Leben zu erwecken.“

Judy Ash
Vizepräsident, Digital Customer Experience

„Ein Grund, warum ich SiTime liebe, ist, dass die Herausforderungen nie enden und ich mich bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützt und betreut fühle, sei es die Lösung technischer Probleme oder die Weiterentwicklung meiner Soft Skills. Und ich bin ein besserer Mensch dafür. Ich bin verletzlicher, ich gehe mehr Risiken ein, ich bin mehr auf andere angewiesen und ich bin ehrlicher mit mir selbst und anderen.“

Scott Strachan, PhD
Leitender MEMS-Ingenieur

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Scott Strachan at SiTime
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Kseniia Drymalyk at SiTime

„Ich genieße die Arbeit, die ich bei SiTime mache, weil sie sowohl kreatives als auch technisches Denken vereint. Ich liebe es, Teil eines Unternehmens mit einer starken Kultur zu sein und Teil von etwas Großem zu sein – unsere Zeitmessgeräte werden in einer Milliarde elektronischer Geräte eingesetzt.“ Geräte auf der ganzen Welt.

Kseniia Drymalyk
Leitender Grafikdesigner/Desktop-Publisher

Ginel Hill studierte MEMS-Technologie während ihrer Doktorarbeit in Angewandter Physik in Stanford. Ginel entdeckte, dass die MEMS-Technologie eine perfekte Kombination zweier ihrer Leidenschaften war: Ingenieurwesen und Physik. Nach Abschluss ihrer Doktorarbeit wechselte Ginel zu SiTime, einem führenden Unternehmen der MEMS-Branche, wo sie an bahnbrechenden Technologien arbeitet. Heute leitet sie ein Team innovativer Denker, die das Timing revolutionieren.

Ginel Hill, PhD
Technischer Direktor, MEMS Engineering

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Ginel Hill at SiTime
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Gary Giust at SiTime

Gary Giust, ein Branchenexperte für Timing, ist SiTime aus Liebe zum Timing und der Möglichkeit, die Welt zu verändern, beigetreten. Gary mag es, wie die Menschen und die Kultur bei SiTime sein Bestes geben und ihn dazu herausfordern, jeden Tag zu wachsen. Er weiß es zu schätzen, dass alle bei SiTime das gemeinsame Ziel verfolgen, in allen Bereichen des Timings das Beste zu erreichen.

Gary Giust, PhD
Senior Manager, Technisches Marketing

„Ich habe mich für die Arbeit bei SiTime entschieden, weil mir der interdisziplinäre Charakter der Arbeit auf MEMS- und Systemebene Spaß gemacht hat. Die Arbeit bei SiTime ist sehr erfüllend, weil sie herausfordernd ist, Risikobereitschaft fördert und Eigenverantwortung fördert. Ich liebe die Kultur von SiTime und meine unterstützenden Kollegen.“

Neeharika Vellaluru, PhD
Systemingenieur

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Neeharika Vellaluru at SiTime
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Jim Holbrook at SiTime

Jim Holbrook kam zu SiTime, nachdem er in der Halbleiterindustrie an Timing-Produkten gearbeitet hatte, darunter Oszillatoren auf Quarzbasis. Er erkannte das wirklich revolutionäre Potenzial des MEMS-Timings, Quarz in mehr Anwendungen zu ersetzen, und wollte Teil dieser Revolution sein. Jim schätzt, dass SiTime das Eingehen mutiger Risiken fördert und es seinen Mitarbeitern ermöglicht, innovative Lösungen zu entwickeln.

Jim Holbrook
Direktor, Kundenentwicklung

„Die Kultur von SiTime fördert Transparenz, Risikobereitschaft und Chancengleichheit. Es war eine Freude, mit einigen unglaublich talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten, die ein gemeinsames Verantwortungsgefühl für den Erfolg von SiTime haben. Dadurch konnte ich ein breites Spektrum an technischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen entwickeln.“

Vasudha Vasudevan
Leitender Manager, Systemtechnik

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Vasudha at SiTime
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Vidhya Balaji at SiTime

Die MEMS-Technologie interessierte mich während meiner gesamten Bildungslaufbahn. Ich habe mich für die Arbeit bei SiTime entschieden, um verschiedene Erfahrungen im MEMS-Bereich zu sammeln. Es macht mir Spaß, mich in verschiedene Richtungen verzweigen und komplexe technische Probleme lösen zu können.

Vidhya Balaji
Systemingenieur II

„Es macht mir Spaß, unsere einzigartigen Lösungen zu nutzen, um Kunden bei der Lösung ihrer Designprobleme in verschiedenen Anwendungen zu unterstützen. Die Arbeit bei SiTime ermöglicht es mir, Verantwortung zu übernehmen und mich beruflich weiterzuentwickeln, während ich gleichzeitig Führungsqualitäten und Entscheidungsfindung fördere.“

Oleksandra Slavova
Kundeningenieur I

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Oleksandra Slavova at SiTime

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Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns dabei helfen, unsere Innovationen voranzutreiben, während wir die Zeitmessbranche mit bahnbrechenden Lösungen revolutionieren.

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