计时有利于大胆者
人才是 SiTime 的核心。我们的成功建立在一种鼓舞人心的文化之上，这种文化鼓励员工发挥领导作用、敢于冒险并畅想计时的未来。从开发技术创新到支持我们的客户，SiTime 的体验节奏快、富有创意且大胆。
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Rajesh Vashist 的创新哲学
拉杰什·瓦西斯特专访
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了解 SiTime系列的部分成员，了解他们加入 SiTime 并在其中茁壮成长的原因，以及推动他们热情的因素。
“我一直对半导体很感兴趣，尤其是制造工艺。我在 SiTime 的职位为我提供了从事 MEMS、CMOS 和封装工作的绝佳机会。与我一起工作的人都很包容，总是乐于接受问题，并且愿意分享、教育和学习。 SiTime 的文化是共同成长的文化。”
Gary Giust 是计时行业专家，出于对计时的热爱和改变世界的机会而加入 SiTime。 Gary 喜欢 SiTime 的员工和文化如何让他发挥出最好的水平，每天都挑战他成长。他很欣赏 SiTime 的每个人都有一个共同的目标，那就是在计时方面力争做到最好。
“我加入 SiTime 是为了与这个出色的团队一起进行大胆的尝试。商业创新、营销和数字化的结合是我的热情所在。我对让这家公司与众不同的工作、团队和非凡文化感到兴奋。我们所做的事情取决于我们如何做——相互之间的强有力合作。我们有一个绝佳的机会进行创新，将数字化 CX 变为现实。”
“SiTime 的文化提倡透明度、冒险精神和平等机会。与一些才华横溢的同事一起工作是一种乐趣，他们对 SiTime 的成功有着共同的主人翁意识。这使我能够培养广泛的技术和领导技能。 ”
Jim Holbrook 在加入 SiTime 之前曾在半导体行业从事计时产品（包括基于石英的振荡器）的工作。他认识到 MEMS 计时在更多应用中取代石英的真正革命性潜力，并希望成为这场革命的一部分。 Jim 赞赏 SiTime 鼓励大胆冒险，允许员工创造创新的解决方案。
“我喜欢使用我们独特的解决方案来帮助客户解决不同应用中的设计问题。在 SiTime 工作让我能够承担责任并实现专业成长，同时鼓励领导力和决策。”
在 SiTime，我们的文化使我们与众不同。
SiTime 是一支具有更深使命感的全球团队，致力于打造一家对人类产生持久影响的标志性公司。我们是一个由思想家、科学家、商业创新者和工程师组成的社区，专注于时间。
我们追求卓越，为客户提供明显的价值。通过合作和创新，我们正在颠覆一个行业。加入我们，推动您的职业发展，成就卓越，并建立终身关系。
创造力
勇气
坚持不懈
真实性
领导
团队合作
文化是关键
年轻人正在接管职场，这对老板来说是个问题
SiTime 首席执行官 Rajesh Vashist 在《华尔街日报》与 Katie Bindley 分享见解。
SiTime 首席执行官访谈：超越摩尔
Rajesh Vashist 讨论了高性能计时的重要性及其在快速发展的半导体市场中的作用。
不可阻挡的人工智能列车观察
分析师 Dave Altavilla 对支持人工智能平台的关键技术以及精确计时的作用的见解。
创新哲学
SiTime 首席执行官 Rajesh Vashist 分享了塑造我们领导力并支撑我们创造力和解决问题文化的价值观
我们提供的回报
财务实力
让员工拥有良好的财务状况是我们福利计划的核心。我们提供有竞争力的薪酬、员工权益、退休计划、人寿保险等。
健康与福祉
通过身体健康提高生活质量非常重要。通过我们的健康和保健计划、现场健身房以及有益健康的小吃和饮料保持健康并茁壮成长。
工作与生活的平衡
花时间补充能量对于工作和家庭生活的成功至关重要。利用我们的带薪休假计划（包括休假、公司假期和病假）恢复活力。
*福利因就业国家/地区而异
